经过多年象牙塔修炼的大学生们，在毕业之际却成为整个社会的相对弱势群体。之所以称为相对弱势，是因为和民工等群体相比，莘莘学子毕竟是作为一种知识精英而存在。所谓弱势，指的是在这个群体面前仍然横亘着两座大山。看得见的大山是用人单位。面对僧多粥少的局面，就业市场上的双向选择基本上已经蜕化为用人单位的一厢情愿。当然，通过自身的不断强大、健全的就业辅导和必要的法律维权，大学生们依然可以在这场博弈中改变自己的弱势形象，并进而把握机会找到理想归宿。看不见的大山是一个被贴上“父亲就业”标签的时代。在这个时代里，一部分学生未入学便已经基本解决就业问题，很大一部分却注定要和大大小小的利益集团和权贵势力作唐吉珂德式地无谓博弈。因为博弈的基本技巧作为一种稀缺资源是畸形的，大学生们自己无法通过阳光渠道大面积获得，因此就业过程就成了无数个家庭进行资源大比拼的过程，故称之为父亲就业时代。

问题是对于大学生而言，即使抛开家庭的期望和个人的梦想不说，单单在助学贷款和生存的压力之下，他们不管徘徊多久总得选择一个平台来安顿自己。当然，天之骄子们不是死要面子活受罪到不可理喻的地步，但是当他们和父辈的下岗工人去争夺一个搓澡工岗位时候，相信他们比任何时候都能够理解吴思的血酬定律和诺伊曼的博弈论。那一刻，自己到底是骄子还是既可以蘸着吃也可以煮着吃的饺子，他们比任何人都困惑！那一刻，难保这样一个庞大群体不会发出读书无用论的呼喊！相信他们呼唤的不是现成的牛奶、蛋糕，更不是鲜花掌声，而是一个起点的大致公平。因为在此起点之后的一切博弈，才是健康的。每一个个体才能在这种健康的状态中体会到激情与汗水、失败与成功所带来的幸福和尊荣。因此，起点公平不止是个人，更是整个社会进行有氧呼吸的片片绿叶，无论结果如何，绿色比鲜花、果实更重要！

大学有两个门，“进门”需要高考。高考是目前最不坏的人才选拔方式，因为它体现了起点的公平。“出门”也是新的起点，却无法也没有必要设置一个类似的全国毕业统考，但起点公平的理念却处处不可缺。公务员考试火爆不能简单的用官本位的社会取向来解释原因，重要的是“凡进必考”的公务员录取机制就体现了这种理念，这种理念之于公务员岗位本身，就像绿叶之于果实，前者更诱人！那么，谁来负责提供这种起点的公平，非大学生一己之力所能及。包括政府在内的整个社会应当无条件地担此重任，让“出门”的毕业生健康地进入社会、服务社会并成就自我。