郭小川院长管理学的经典观点

在内蒙古大学读MBA ,第一课是内蒙古大学经济管理学院的院长郭小川教授的讲座<<走进管理学>>。郭院长是我区著名的经济管理教授、博士生导师。聆听了一天半名师的讲座，受益匪浅。现将郭教授的一些经典观点整理如下：

1、 MBA是培养自己的职业的管理思维，走向管理的思维路径，是一项终身的修炼。

2、 管理学象中药,“多吃一些”没有副作用。

3、 要有“从所有人的角度看所有人”的思维。

4、 管理学的七个关键词“快乐”、“变化”、“责任”、“创新”、“人性 ”、“悟性 ” 、“宽容”。

5、 人的心理特征是“群体特征”，人需要心理的依赖，一个人快乐和成长需要每天的交流和沟通。

6、 文化是一群人发自内心的心理认同，制度订得太细，就不能体现出来文化。

7、 管理者是人，但不是特质的人，而是在某些方面更突出的人。

8、 MBA希望培养战略洞察力、风险承受力、创新思维力、人性把握力、人际沟通力身体素质力、人格魅力的人。

9、 管理行为不直接创造价值，但对群体行为的结果负责。管理行为是一个间接过程，是一种“借力”的过程；管理行为是一种风险过程。

10、管理者不能太忙，太忙就迷失了自己。

11、文化营造的核心问题是思想沟通。制度是行为契约，文化是心灵契约

12、价格同盟都是脆弱的。

13、邓小平的思维方式就是“博弈论”的思维方式。博弈的方案不是最优而是次优，所有人的婚姻就是次优选择的结果。

14、人的“快乐”是管理学唯一的价值观。

15、管理学没有太多的是非评判标准，是一门相对“宽容”的学科。

16、管理学的最高境界就是“悟道”。

17、分工一定要适度，每个人都需要“自主权”。

18、领导是管理学中最体现“艺术”味道的部分，领导者的三项工作——激励、沟通、文化营造。

19、权力是拥有稀缺资源的能力。

20、学习管理学可以提升“悟”的概率，加快“悟”的速度。